Impressum

Angaben gemäß § 5 DDG · § 18 Abs. 2 MStV (DE)

Dr. Hartmut Frenzel
Fuhlrottstr. 15
42119 Wuppertal
Deutschland

Kontakt (DE)

Telefon: +49 160 29 12 140
E-Mail: hf@executive-mediation.pro
Website: executive-mediation.pro

Umsatzsteuer-ID

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz:
DE158582108

Berufsangaben (DE)

Berufsbezeichnung:
Zertifizierter Mediator (Deutschland)
Akkreditierter Mediator SKWM (verliehen in der Schweiz)
IMI Qualified Mediator

Tätigkeitsbereiche:
Consulting, Managementberatung, Mediation, Wirtschaftsmediation, Training sowie Tätigkeiten als externe Fachkraft für Arbeitssicherheit, Datenschutzberatung, Umweltschutzberatung und Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination (SiGeKo).

Berufshaftpflichtversicherung:
Markel Insurance SE
Sophienstr. 26, 80333 München
Räumlicher Geltungsbereich der Versicherung: Weltweit

Redaktionell verantwortlich

Verantwortlich für den Inhalt nach § 18 Abs. 2 MStV:
Dr. Hartmut Frenzel
Anschrift wie oben

Angaben gemäß Art. 3 UWG (CH)

Izolda Petrosyan
Dipl. Business Administration · Mediatorin SKWM
ANN Group GmbH
Riedmatt 2
6300 Zug
Schweiz

Kontakt (CH)

Telefon: +41 78 422 33 48
E-Mail: ip@executive-mediation.pro
Website: executive-mediation.pro

Handelsregister & UID (CH)

Handelsregister-Nummer: CH-170.4.020.995-0
UID: CHE-164.480.761
Handelsregisteramt: Kanton Zug

Hinweis zur rechtlichen Eigenständigkeit

Dr. Hartmut Frenzel (Deutschland) und Izolda Petrosyan (Schweiz) sind rechtlich eigenständige Mediatoren. Sie treten im Rahmen einer Akquise-Kooperation gemeinsam am Markt auf. Mandatsverträge kommen ausschließlich mit dem jeweils tätig werdenden Mediator zustande. Eine gegenseitige Haftung für berufliche Handlungen des anderen Partners ist ausgeschlossen. Beide Partner unterhalten eine eigenständige Berufshaftpflichtversicherung.

Streitbeilegung & Mediation

Unser erklärtes Ziel ist es, Meinungsverschiedenheiten aus unseren Geschäftsbeziehungen partnerschaftlich und konstruktiv beizulegen. Wir glauben fest an die Wirksamkeit der Mediation als effizientesten und nachhaltigsten Weg zur Lösung von Konflikten. Sollte es zu unterschiedlichen Auffassungen kommen, befürworten und bevorzugen wir daher ein außergerichtliches Mediationsverfahren, bevor rechtliche Schritte in Erwägung gezogen werden.

Stand: Februar 2026